在步入社会的大门时，许多同学都会有这样的疑惑：求职更看重能力还是学历？这个问题不仅让很多应届毕业生苦恼，甚至有些在职人士也在思考是否应该通过进一步学习来提升学历，以期在职场上有更好的发展。事实上，能力和学历两者都有其独特的重要性。
首先，让我们来看看学历。在就业场景下，学历往往决定你的起点。一个好的学历是你进入优质企业的敲门砖，可以为你提供更多的机会。然而，一旦你进入了单位，工作能力才是核心。此时，学历反而可能成为你的包袱。高学历未必能保证强大的工作能力，这是因为在大学里，我们主要学习的是专业知识，而毕业后我们干的是职业，两者之间需要一个转换过程。
在实际工作中，往往是考验我们的综合能力，比如动手能力、沟通能力、吃苦能力、知行合一能力等。这些能力的锻炼和提升往往需要在实际工作中进行。这就是为什么有些人在求职时更看重实习和工作经验，而不仅仅是学历。在求职场景下，拼的往往是情商，尤其是在同等情况下，情商的价值远大于智商。此处的情商主要包括沟通能力、应变能力和人际关系处理能力等。
然而，我们也要承认，学历和能力在大多数情况下还是成正比的。学历背景好的那些人整体混的更好一些。这是因为高学历的背后往往意味着良好的学习习惯、扎实的专业知识和较高的学习能力。因此，对于那些初学历较差的人来说，提升学历是一个可行的选择。
然而，在提升学历的过程中，我们也需要问自己一个问题：“硕士学历和三年的工作经验哪个更重要？”这个问题的答案取决于你的专业和就业方向。有些工作岗位，如技术类岗位，会有一定的学历门槛。而有些岗位，如综合类型的岗位，本科生通过工作经验的积累也完全可以胜任。
针对“现在这么卷，有必要为了找到更好的工作去考研提升学历吗？”这个问题，我们需要考虑到个人的专业和就业情况。有些专业，如生物医药类，高学历是找工作的必备条件。而对于一些一般专业，如果你认为大学四年的学习足以让你找到一个好的工作，那么你完全可以选择不考研。
最后，我们来看看求职简历的问题。对于本科学校是双非的同学，是否在简历上写明学历？这需要你具体分析目标公司的招聘策略。有些企业确实比较看重第一学历，而有些企业则更看重能力和经验。在这种情况下，我们需要用正确的心态去面对。
总的来说，能力和学历在求职过程中都有其重要性，但最终的关键还是能力。不论你的学历如何，只要你有足够的能力，就一定可以在职场上找到属于你的一片天空。
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